ANKON Consulting olarak en değerli kaynağımızın insan olduğuna inanıyoruz. İnsan Kaynakları Politikamız; kurumumuzun stratejik hedefleri doğrultusunda doğru yetenekleri kurumumuza kazandırmayı, çalışanlarımızın bilgi ve yetkinliklerini sürekli geliştirmeyi, etik değerlere bağlı, katılımcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı esas almaktadır.

İnsan kaynakları uygulamalarımızın temel amacı; çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, sürekli öğrenmeyi destekleyen, yüksek performans kültürünü benimseyen ve kurum aidiyetini güçlendiren bir çalışma ortamı oluşturmaktır. İşe alımdan kariyer planlamasına, performans yönetiminden eğitim süreçlerine kadar tüm uygulamalarımız şeffaflık, fırsat eşitliği, liyakat ve etik değerler doğrultusunda yürütülmektedir.

Ulusal ve uluslararası ölçekte yürüttüğümüz projelerde görev alan ekiplerimizin sürekli gelişimini destekleyerek, bilgi paylaşımını teşvik eden ve farklı uzmanlık alanlarını ortak hedeflerde buluşturan bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Bu doğrultuda ANKON Consulting olarak;

• Kurumumuzun hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleriz.
• İşe alım süreçlerinde bilgi, deneyim ve yetkinlik esasına dayalı objektif değerlendirme kriterleri uygular, fırsat eşitliği ilkesini gözetiriz.
• Dil, din, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya herhangi bir ayrım gözetmeksizin tüm aday ve çalışanlara eşit yaklaşım benimseriz.
• Sürekli öğrenmeyi teşvik ederek çalışanlarımızın eğitim ve gelişim faaliyetlerine katılımını destekleriz.
• Kariyer planlaması ve yetenek yönetimi uygulamalarıyla çalışanlarımızın uzun vadeli gelişimine katkı sağlarız.
• Etik değerlere bağlı, güvene dayalı, açık iletişimi destekleyen ve iş birliğini güçlendiren bir çalışma ortamı oluştururuz.
• Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliği ile fiziksel ve psikolojik iyi oluşunu destekleyen uygulamaları önceliklendiririz.
• Çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliğini korur, tüm süreçlerimizi yürürlükteki mevzuata uygun şekilde yönetiriz.
• Performansı objektif kriterlerle değerlendirir, başarıyı takdir eden ve gelişimi teşvik eden bir yönetim anlayışı benimseriz.
• Toplumsal fayda, sürdürülebilirlik ve kurumsal sorumluluk anlayışını tüm insan kaynakları süreçlerimizin ayrılmaz bir parçası olarak görürüz.

ANKON Consulting, sahip olduğu insan kaynağını kurumsal başarısının temel unsuru olarak görmekte; çalışanlarının gelişimini destekleyen, etik değerlere bağlı, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturarak geleceğe değer katmayı hedeflemektedir.